其他要求：
岗位职责:
1.根据公司战略发展规定,制订公司年度及月度业绩指标，并合理分配，过程管控，确保指标达成；
2.根据业绩指标需求，制订相关市场活动及方案，确保阶段性业绩指标的达成；
3.营销团队的组建，人员管理，文化建立，打造高效能的营销性团队；
4.遵守公司规章制度，认可公司文化及价值要求，确保营销各部门高效有序开展工作，传承公司文化、优化人才结构；
5. 完成上级领导分配的指标及其他工作事项。
任职要求：
1.25-40岁之间,有3年营销团队管理及相关行业工作经验者有限,男女不限；
2.为人正直，吃苦耐劳，有较强责任心，团队意识和奉献精神；
3.认可公司文化及价值观，正面积极，热爱金融教育行业，有较强的学习和创新意识。

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